仕事内容を教えてください

給与処理や人事制度の構築、
社内制度全般の管理が総務部の主な業務です。

2018年に新卒で入社し、総務部に配属となりました。
給与処理や人事制度の構築、社内制度全般の管理が総務部の主な業務です。そのほかにも、福利厚生の立案・運用や社内行事の運営、IR関連業務など、多岐にわたります。
私は主に給与処理や社内外の文書作成、保険関係全般の業務や入退社の管理に加え、採用担当として新卒・中途の採用活動を行っています。

やりがいを教えてください

過去の自分と比較したときに
大きな成長を感じられることが、
いちばんのやりがいです。

総務部の仕事内容は多岐にわたり、細々としたものから大きな責任を持つものまで様々にあるため、専門的な知識も必要ですが、臨機応変に対応できることも大切になります。
多くの知識やスキルを日々学びながら身に付けることで、より素早く、より丁寧な仕事をすることができます。毎日の業務の中ではなかなか気づけないことも多くありますが、ふと振り返り過去の自分と比較したときに大きな成長を感じられることが、いちばんのやりがいです。

いま課題に思っていること、
チャレンジしたいことを教えてください

採用担当として、世の中の動きに
対応していくことが課題だと思っています。

採用担当として、世の中の動きに対応していくことが課題だと思っています。自分が就職活動をしていた時と、今の学生さんの「当たり前」は全く異なり、オンライン化や就職活動の早期化といった問題に、常に新しい取り組みを考えていく必要があります。
今後は、会社全体を巻き込んだインターンシップや採用HPの革新など、学生目線で当社をより魅力的に思っていただけるようなコンテンツを作っていきたいと考えています。